Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanforderung bis zur Vertragserstellung für gewerbliche, technische und kaufmännische Vakanzen der FPS-Gruppe
- Sie formulieren und schalten aussagekräftige Stellenanzeigen
- Sie führen telefonische und digitale Vorstellungsgespräche und betreuen bei Bedarf die Teilnahme an eignungsdiagnostischen Verfahren
- Sie gewinnen passende Talente für unsere Unternehmensgruppe und beraten unsere Führungskräfte in relevanten Fragestellungen rund um das das Thema Personalbeschaffung
- Sie verantworten das Vertragsmanagement von der Anhörung des Betriebsrats bis zur Erstellung der Anstellungsverträge
- Sie nutzen die klassischen Recruiting Kanäle und sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Kanälen unter Berücksichtigung aktueller Trends im Recruiting
- Sie arbeiten mit internen und externen Schnittstellen wie z.B. Fachbereichen, Personaldienstleistern, Agentur für Arbeit, Betriebsräten zusammen