Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Implementierung der bereits im Headquarter bestehenden HR Prozesse vor Ort in den weiteren europäischen Standorten verantwortlich
- Sie übernehmen das Recruiting für unsere ausländischen Standorte
- Sie sichern das reibungslose Onboarding neuer Mitarbeiter:innen der ausländischen Standorte
- Sie begleiten verschiedene Mitarbeitergespräche
- Sie implementieren bestehende Personalentwicklungstools in den ausländischen Standorten
- Sie übernehmen die Beratung und Begleitung der Führungskräfte rund um HR-Themen
- Sie sind für die operative Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig